Con el objetivo de fortalecer las competencias de liderazgo de mujeres que desempeñan o aspiran a ocupar cargos de conducción, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) Magallanes y Dreams Chile realizaron la primera Escuela de Liderazgo Femenino, iniciativa que reunió a más de 30 participantes provenientes de organizaciones públicas y privadas de la región.
La actividad se desarrolló en el marco de la alianza público-privada que ambas instituciones mantienen a través del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, y contempló una jornada teórico-práctica enfocada en la identificación de estilos de liderazgo, perfiles comunicacionales y estrategias para la conducción efectiva de equipos de trabajo.
La capacitación estuvo a cargo de la Jefa Corporativa de Desarrollo Organizacional y Encargada de Diversidad y Género de Dreams Chile, Eliana Guaiquil Jofré, quien compartió herramientas y experiencias vinculadas a la gestión del liderazgo femenino en el ámbito laboral.
La directora regional de SernamEG Magallanes, Pamela Leiva Burgos, destacó el compromiso de la empresa con la promoción de la igualdad de género y valoró el trabajo colaborativo desarrollado en la región.
“Como SernamEG Magallanes, apreciamos profundamente el aporte de Dreams, empresa que no solo se ha certificado como la primera de la región en obtener el Sello Iguala-Conciliación, sino que además pone ese compromiso en práctica colaborando con nosotras en espacios como esta Escuela de Liderazgo, donde mujeres lideresas de Magallanes fortalecen herramientas para conducir mejor sus equipos y organizaciones”, señaló.
La iniciativa cobra especial relevancia considerando que en Magallanes la presencia de mujeres en cargos de toma de decisiones alcanza apenas un 12%, reflejando las brechas que aún persisten en materia de liderazgo y participación femenina. A nivel nacional, las mujeres representan el 15,9% de los directorios de grandes empresas y menos del 10% de las gerencias generales.
Por su parte, Eliana Guaiquil explicó que la participación de Dreams responde a la convicción de compartir experiencias y conocimientos adquiridos a través de sus políticas internas de equidad de género.
“Para Dreams es tremendamente importante generar espacios con la comunidad donde estamos insertos. Buscamos trabajar colaborativamente con entidades públicas para traspasar los aprendizajes y las diversas miradas que hemos desarrollado desde dentro de la compañía a través del programa de equidad de género”, indicó.
Las asistentes también valoraron la instancia. Claudia Espinoza, presidenta de la Agrupación de Básquetbol Senior Femenino de Punta Arenas, destacó la utilidad práctica de los contenidos entregados, especialmente en el ámbito del trabajo en equipo y la comprensión de los distintos perfiles de liderazgo.
En tanto, Vilma Catepillán Velásquez, trabajadora social de ENAP Magallanes, resaltó la importancia de fortalecer herramientas que permitan enfrentar desafíos actuales en las organizaciones, como la convivencia intergeneracional y la promoción de ambientes laborales más saludables.
Desde SernamEG informaron que la Escuela de Liderazgo Femenino se suma a una serie de acciones impulsadas junto a empresas e instituciones de la región para promover entornos laborales más inclusivos y equitativos. Asimismo, adelantaron que continuarán desarrollando capacitaciones orientadas a favorecer tanto la inserción y permanencia de mujeres en el mercado laboral como su acceso a cargos de liderazgo y toma de decisiones.
