En medio de la decisión del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) de Magallanes de no renovar los contratos de cerca de 80 docentes a contrata, la diputada Javiera Morales ofició a la subsecretaria de Educación, Alejandra Arratia, solicitando acelerar los procesos pendientes de incentivos al retiro en la región, con el fin de mitigar el impacto laboral y educativo de esta medida.
La parlamentaria planteó que la planificación de la dotación docente para el año escolar 2026 se está realizando mientras aún permanecen sin resolución trámites de incentivos al retiro correspondientes a los años 2022, 2023, 2024 y 2025, situación que ha generado incertidumbre en las comunidades educativas de Magallanes.
Según antecedentes entregados por la legisladora, existirían actualmente alrededor de 81 docentes y 43 asistentes de la educación con procesos de retiro pendientes, muchos de ellos en etapas avanzadas. La pronta resolución de estos trámites permitiría liberar horas y cargos, facilitando una mejor gestión de la dotación y reduciendo la necesidad de no renovar contratos.
“Lo que estamos viviendo en Magallanes es una situación profundamente injusta para los profesores y profesoras. Mientras se anuncian cerca de 80 no renovaciones de contrato, aún existen decenas de procesos de incentivos al retiro que llevan años sin resolverse. Si esos trámites se agilizaran, se podrían liberar horas y cargos, evitando despidos”, sostuvo la diputada Morales.
En esa línea, la parlamentaria solicitó formalmente que estos procesos administrativos puedan concluir antes de febrero de 2026, advirtiendo que la falta de definición no solo afecta la estabilidad laboral de los trabajadores de la educación, sino que también pone en riesgo el normal inicio del próximo año escolar en la región.
