A horas del inicio oficial del año escolar en la región, el gremio docente anunció que realizará un catastro en los establecimientos educacionales para verificar si cuentan con la dotación completa de profesores y si las asignaturas están siendo impartidas por los especialistas correspondientes.
Desde el sector advierten que, tras las desvinculaciones registradas en los últimos meses, existe incertidumbre respecto de si todas las horas serán cubiertas por docentes de la especialidad que corresponde. “No puede un profesor de Música reemplazar a uno de Matemáticas o de Inglés. Cada asignatura debe ser impartida por el especialista”, señalaron, enfatizando que esta situación no debiera repetirse durante el año escolar.
Asimismo, indicaron que muchas veces, ante la falta de reemplazos formales, se recurre a docentes de otras áreas o se interrumpen horas no lectivas —que están establecidas por ley— para cubrir cursos, práctica que consideran improcedente. “Eso no corresponde y no lo podemos aceptar”, sostuvieron.
En ese contexto, anunciaron que durante la jornada realizarán un levantamiento de información en toda la región para constatar si efectivamente están todos los profesores que deben estar en cada comunidad educativa. De no ser así, no descartan presentar las denuncias correspondientes.
El gremio también cuestionó la magnitud de los despidos registrados, señalando que no se había visto un número similar de desvinculaciones en la región. “La educación es responsabilidad del Estado, no de un gobierno de turno. No se pueden recortar recursos en áreas fundamentales como educación y salud”, manifestaron.
Otro de los puntos abordados fue el rol de las familias. Desde el gremio hicieron un llamado a los apoderados a involucrarse activamente en el proceso educativo de sus hijos, revisando cuadernos, solicitando entrevistas y verificando que las asignaturas estén siendo impartidas por el docente correspondiente.
“La educación es una responsabilidad compartida entre profesores y apoderados. No puede recaer solo en los docentes”, afirmaron.
En materia administrativa, también se criticó la instrucción que restringe de manera general los permisos administrativos sin goce de remuneraciones durante marzo, medida que, según señalaron, no estaría respaldada por la normativa vigente.
Recordaron que los docentes cuentan con cinco días administrativos y que no existiría disposición legal que obligue a utilizarlos en un período determinado del año, como entre abril y diciembre.
Además, mencionaron que existe una normativa de Contraloría que establece que el tiempo de colación para quienes cumplen 43 o 44 horas debe estar considerado dentro del horario laboral.
Con el inicio de clases en marcha, el gremio docente advirtió que se mantendrá en estado de alerta, a la espera de constatar en terreno si las comunidades educativas cuentan con la dotación necesaria para garantizar el normal desarrollo del año escolar.
