Como una “muy buena noticia” para las y los trabajadores de la región calificó la seremi del Trabajo y Previsión Social, Jessica Bengoa Mayorga, la aprobación del proyecto que crea el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), iniciativa que fue despachada a ley por la Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados.
La autoridad laboral señaló que este avance representa un paso relevante para fortalecer el empleo formal tanto en Magallanes como en el resto del país. “Tal como indicó nuestro ministro, hemos dado un paso muy importante para crecer en empleos formales. Según el último informe del Observatorio Laboral, en el último año la región generó más de 1.400 nuevos empleos formales, con un incremento de 6,3% en personas con contrato, lo que justamente busca ampliar este proyecto que ahora se convertirá en ley”, afirmó.
Desde el Ministerio del Trabajo y Prevision Social también se destacó el respaldo del Parlamento a la iniciativa, que permitirá introducir mejoras sustantivas a los actuales subsidios administrados por el Servicio Nacional de Capacitacion y Empleo (Sence).
Foco en mujeres, mayores de 55 años y personas con discapacidad
Bengoa explicó que la nueva normativa apunta especialmente a incrementar el empleo formal de mujeres, personas mayores de 55 años y personas con discapacidad, además de promover contratos con seguridad social bajo el marco del Trabajo Decente.
“Esta ley entregará apoyo con recursos a las empresas que generen este tipo de empleos, especialmente a las de menor tamaño, facilitando nuevas contrataciones formales”, sostuvo.
Modernización y simplificación de subsidios
El Subsidio Unificado al Empleo busca modernizar y simplificar el sistema actual, integrando en un solo instrumento tres programas históricos: el Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.
Con este rediseño, se proyecta un uso más eficiente de los recursos públicos y un aumento significativo en los montos de apoyo, alcanzando un subsidio combinado de hasta $185.000 mensuales entre empleador y trabajador.
El beneficio consistirá en una transferencia monetaria mensual destinada a incentivar nuevas contrataciones formales, con especial foco en trabajadores vulnerables, personas con largos períodos de desempleo o sin experiencia laboral.
Otra de las innovaciones del SUE será su flexibilidad normativa, que permitirá ajustar parámetros en el futuro sin necesidad de modificar la ley cada vez que cambien las condiciones del mercado laboral.
De esta manera, el Gobierno apunta a consolidar una herramienta de política pública capaz de responder ante contingencias económicas y fortalecer la creación de empleo formal en la región y el país.
