Corte Suprema confirmó la destitución de un funcionario de la Municipalidad de Punta Arenas que viajó durante 11 días a Colombia mientras se encontraba con licencia médica, validando la sanción aplicada por infracción grave al principio de probidad administrativa.
El caso se originó tras un sumario interno instruido por el municipio, luego de detectarse que el trabajador salió del país pese a estar con reposo médico vigente. La investigación administrativa concluyó que el viaje no se encontraba justificado dentro de un tratamiento de salud ni era compatible con la condición que motivó la licencia, configurándose una conducta contraria a las obligaciones funcionarias.
El afectado recurrió a tribunales buscando revertir la medida disciplinaria, argumentando ilegalidad en el procedimiento y vulneración de derechos. Sin embargo, tanto la Corte de Apelaciones como el máximo tribunal del país descartaron tales planteamientos y establecieron que la decisión municipal se ajustó a derecho, sin arbitrariedad ni desproporción en la sanción aplicada.
En su resolución, la Corte Suprema respaldó la potestad disciplinaria de la administración pública para sancionar faltas que comprometan la confianza y la integridad del servicio, subrayando que el uso indebido de una licencia médica constituye una infracción grave a los deberes funcionarios.
El fallo reafirma la importancia del principio de probidad en el ejercicio de cargos públicos y se enmarca en un contexto de mayor fiscalización sobre el correcto uso de licencias médicas en el sector público, especialmente cuando se trata de salidas del país durante períodos de reposo laboral.
Desde el ámbito municipal se ha señalado que este tipo de decisiones buscan resguardar la transparencia y el correcto funcionamiento de la gestión pública, en línea con las exigencias ciudadanas de responsabilidad y buen uso de los recursos del Estado.
