Según lo informado por funcionarios y docentes de la región de Magallanes, mediante comunicado público emitido por el Servicio Local de Educación Pública Magallanes, el cual circuló hace un par de días en varios medios de comunicación, el cual señala que el proceso de dotación 2026 ya se encontraría prácticamente finalizado.
Sin embargo, mencionaron que hoy, siendo 28 de diciembre, y con un año lectivo ya completamente cerrado, aún existen establecimientos sin información formal sobre cargas horarias y continuidad laboral, dejando en evidencia el incumplimiento del servicio en relación a un compromiso que hizo con esta asociación en presencia de representantes de la Dirección de Educación Pública, en el cual se comprometieron que el día 26 de diciembre la totalidad de los establecimientos contarían con dicha información.
Este compromiso fue ratificado en otra reunión con todos los gremios docentes y parlamentarios presentes como testigos. También es necesario mencionar que han recibido denuncias de desvinculaciones sin fundamento, cambios de establecimientos sin aviso y modificaciones contractuales, lo que no se condice con el discurso oficial de ajuste a la normativa señalada en el comunicado por el servicio.
Lo que exigen es transparencia real, no comunicados públicos sin respaldo. Dejando claro que no descansaran hasta transparentar cada caso de cada colega afectado, lo que se llevará a cabo la primera semana de enero en dependencias del servicio.
Por otra parte, Romina Vigar Dirigente de la Educación de Puerto Natales nos informo:
La Asociación de funcionarios de Profesores de Magallanes, que representa a más del 90% de los profesores que ejercen en la comuna de Puerto Natales, considera muy importante aclarar cierta información que el Servicio Local ha difundido a la comunidad respecto del proceso de dotación docente.
Recién el lunes 29 de diciembre se pudieron organizar las reuniones faltantes con los establecimientos de Natales para discutir la dotación docente del año 2026. Por lo tanto, este proceso no está resuelto ni cerrado y, al día de hoy, existen colegas que aún no saben qué pasará con su futuro laboral, el cual es totalmente incierto.
En este contexto, como asociación hemos sido categóricos y enfáticos con nuestro empleador, exigiendo que los procesos se realicen de manera transparente, responsable y profesional, porque no somos números: somos personas que estamos formando el futuro de Chile. Por ello, exigimos el respeto que merecemos como profesionales.
