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Observatorio laboral  revela brechas laborales en Magallanes: déficit en habilidades socioemocionales y auge de la acuicultura.

septiembre 2, 2026
en Reportajes
Observatorio laboral  revela brechas laborales en Magallanes: déficit en habilidades socioemocionales y auge de la acuicultura.
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Un profundo análisis sobre el mercado laboral regional fue entregado Pablo Barrientos Lara, coordinador y Francisca Astorga, analista del Observatorio Laboral de Magallanes, a raíz de las cifras de desocupación que sitúan a la zona en un 5,9% de desempleo, afectando con mayor fuerza a mujeres y jóvenes.

En”Tribuna Magallànica” los especialistas detallaron los principales hallazgos de la Encuesta 2025, instrumento clave para catastrar contrataciones y orientar políticas públicas de capacitación a través de entidades como el SENCE y el Consejo Regional de Capacitación.

La construcción (impulsada por viviendas del Serviu) y el turismo continúan siendo motores esenciales del empleo, de la mano con la estacionalidad estival y la reactivación post-invierno.                                             

Para el periodo 2025, el primer puesto en contrataciones lo ocupan los perfiles operativos vinculados a la acuicultura (industria salmonera), superando a los tradicionales guardias de seguridad o garzones.

Si bien los institutos, CFT y liceos técnico-profesionales (TP) entregan buenas competencias técnicas, los empleadores reportan serias dificultades para incorporar mano de obra joven debido a la falta de habilidades socioemocionales (trabajo en equipo, recepción de instrucciones, liderazgo y resolución de conflictos intergeneracionales).

La encuesta incorporó un módulo sobre IA, arrojando que las empresas la perciben como una herramienta inminente que se adoptará de forma gradual, priorizando la capacitación interna de los trabajadores por sobre la destrucción de puestos de trabajo.                                           

A diferencia de cargos especializados que exigen trayectoria validada (como carpinteros), la mayoría de las vacantes más demandadas requieren entre cero y un año de experiencia, facilitando la inserción inicial.

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